Assessment центр, KPI

Услуги по оценке персонала и разработке KPI: оценка 360, Assessment/ Центр оценки, разработка ключевых показателей эффективности, аттестация сотрудников.


Ключевые показатели эффективности (Key Performance Indicators, KPI) — показатели деятельности компании, которые помогают организации в достижении стратегических и тактических (операционных) целей. Внедрение KPI позволяет компании реализовать долгосрочные и краткосрочные планы, оптимизировать оргструктуру и бизнес процессы, разработать справедливую и прозрачную систему материальной мотивации и снизить текучесть персонала. Этапы проекта: Оценка рабочих мест […]

KPI и ГРЕЙДИРОВАНИЕ


Центр оценки, Assessment Центр оценки — универсальный комплексный метод, который все чаще используется в последнее время благодаря тому, что вобрал в себя элементы многих методов для достижения максимально объективного анализа персонала. Данный метод имеет ряд критериев (разработанные профили компетенций), по которым проводится оценка сотрудника. Среди компетенций в качестве примера можно привести: […]

ЦЕНТР ОЦЕНКИ, ASSESSMENT


Оценка «360 градусов» Система оценки в управлении персоналом — это комплекс мероприятий (процессов), носящих систематический характер и являющихся частью системы управления персоналом. Система оценки персонала показывает степень соответствия деятельности работников стандартам выполнения работ. То есть оценка персонала — это выявление уровня эффективности выполнения работниками своих должностных обязанностей. В литературе можно […]

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА